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簡歷管理：系統能夠接收、存儲和管理候選人的簡歷，包括電子簡歷和紙質簡歷的掃描件。

個人資料維護：詳細記錄候選人的個人信息、教育背景、工作經驗等，支持隨時更新和補充。

面試記錄與評估：記錄每次面試的詳細信息，包括面試時間、面試官、面試結果等，并進行綜合評估。

職位發布：支持在多個渠道上發布職位信息，包括企業官網、招聘網站、社交媒體等。

簡歷篩選：通過關鍵詞搜索、條件篩選等方式，快速從簡歷庫中篩選出符合職位要求的候選人。

面試安排：自動化或半自動化地安排面試時間、地點和面試官，減少人工協調的麻煩。

評估和選擇：提供評估模板和工具，幫助招聘團隊對候選人進行綜合評價，并做出終選擇。

智能解析：通過自然語言處理技術，自動解析簡歷內容，提取關鍵信息，如教育背景、工作經歷等。

匹配：根據企業的職位需求，將候選人的簡歷與職位進行匹配，推薦合適的候選人。